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深耕“责任田” 崂山区擦亮机关党建品牌
发布时间:2019-10-09 22:29  来源:网络整理  编辑:巴林左旗新闻网小编  

有责则为,无责则怠。青岛市崂山区委区直机关工委立足新时代机关党建的新特点,紧紧牵住责任制这个“牛鼻子”,聚焦主责主业,聚精会神抓党建,扑下身子抓落实,深耕机关党建“责任田”,趟出了一条别具崂山特色的机关党建新路径——创建“党建联盟”载体。通过“组织联建、活动联办、责任联动、区域联治”,激发机关党建工作生机与活力,推动机关党建走在前、作表率。涌现出了区住建局、区审计局、区财政局、区卫健局等一批先进基层党组织,一幅十九大以来崂山区机关党建工作奋力发展的画卷正在徐徐展开。

深耕“责任田” 崂山区擦亮机关党建品牌

区住房和城乡建设局

基层党员打头阵

党建工作的主体永远是广大的基层党员、基层党组织,区住建局重点培养基层党员干部,发挥基层党员先锋模范作用,增强党员队伍的战斗力;与重点项目开展党建联建,充分发挥各基层党组织战斗堡垒作用,增强党组织的凝聚力。

发挥基层党员的活力,大力推进“放管服”改革,积极开拓创新,集中实施了22项创新实践,4项工作列入国家住建部建筑业改革试点。创新实施施工许可专班服务,为朱家洼、山东头社区等项目用20天办理完成审批手续,为宜家家居、钓鱼台酒店等项目仅用一天便核发了施工许可证,用心为企业打造一流营商环境。

充分发挥基层党组织战斗堡垒作用,与重点项目联建成立24个工地党支部和“红色驿家”,开展了“两学一做”、文艺演出进工地、帮扶困难工人、关爱留守儿童等50多项活动。锻造中坚力量,建设心海广场项目作为上海合作组织青岛峰会主会场,全体员工春节无休,仅用时186天干完了日常需要两年半的工期,展示了中国建筑速度和质量。与物业小区开展党建联建,走出了一条红色物业之路。与结对社区开展党建联建,帮助王哥庄社区翻修村内道路,整治了往年遇大雨回灌的排水沟……

创新意识在心中

区住建局聚力改革创新落实,创新推出“1+3+N”新模式:坚持党建为统领,聚焦服务群众、聚焦党建联建、聚焦队伍建设,与在建项目、物业小区和结对社区等互帮互促,共同发展,开创党建工作和事业发展“同频共振”的良好局面。

在创新思想的指引下,区住建局规范建筑工地党建建设,成立了崂山区建设工地党组织建设工作领导小组,经区委两新组织工委批复成立了崂山区建筑业党委。建立“四个同步”推进机制,同时将建设工地党建和流动党员管理服务纳入市场主体信用考核管理。充分发挥党组头雁作用,工作中党组同志互相配合,及时补位。创新开展主题党日,发动全局党员和15家建筑企业捐资成立崂山区首个建筑业春蕾慈善基金,为150余名“春蕾”女童解除了后顾之忧。近期将成立崂山区建筑业企业联盟,充分发挥党建工作对企业发展的引领促进作用。

援川精神永不熄

2008年,区住建局主动请缨代表青岛市在第一时间参加了援川行动。8名党员组成的援川先锋队第一时间进入地震灾区开展援建工作,援川期间,全局党员干部分为四批进入灾区接续加快推进援建工作,援川党员干部忍受着恶劣环境、蚊虫叮咬,为老百姓搭建板房、输送物资,将勇于担当,积极作为的援川精神发挥到了极致。

援川行动虽然已是过去式,但援川精神却在住建局人的心中流传不熄,正是在这种敢打敢拼的援川精神带领下,住建局先后获得省级精神文明单位、全省住建系统文明创建优胜单位、青岛上合峰会服务保障工作先进集体和崂山区先进基层党组织等多项荣誉称号。

区财政局

结合党建与财政,挖掘潜力齐创新

在党建引领下,崂山区财政局突出制度创新、措施创新、机制创新,激发“潜能”进而最大限度的挖掘“潜力”,推动财政发展实现“乘数效应”,取得了党建与财政中心工作“一加一大于二”的效果。

制度创新,紧盯前沿打造“一业一策”政策体系,出台《关于加快新旧动能转换打造高端新兴产业的若干政策(试行)》,配套制订了金融、虚拟现实、金融人才、招商中介等12项实施细则,建立起“1+1+N”全方位政策体系,发挥“一业一策”个性化定制的优势,通过动态调整不断提升政策的“精准度”和“含金量”。

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